برچسب مبارزه با فرسودگی - انتشارات قانون یار

مبارزه با فرسودگی شغلی و تحمل پریشانی (بررسی موضوع در پرسنل نیروی انتظامی)، تالیف: فریده جعفربیگی – رضا سرافراشته منتشر شد!

کتاب مبارزه با فرسودگی شغلی و تحمل پریشانی (بررسی موضوع در پرسنل نیروی انتظامی) منتشر شد!

((توجه: این کتاب در انتشارات فرهیختگان اهل قلم چاپ و منتشر شده است. انتشارات فرهیختگان اهل قلم وابسته به بنیاد علمی قانون یار می باشد.))

رزومه علمی مولف: جهت ارسال رزومه علمی و درج در این صفحه با ارسال فایل رزومه، عکس و فایل های خود، با اکانت ایتا یا واتس آپ 09100636002 پیام دهید. جهت دریافت کارت شناسایی نویسندگی (مخصوص مولفان قانون یار) با دفتر مرکزی بنیاد علمی قانون یار تماس بگیرید.

((نمونه کارت صادره نویسندگان فرهیخته بنیاد علمی قانون یار))

لازم به ذکر است کارت شناسایی به صورت فارسی و انگلیسی (با بهترین کیفیت) صادر می گردد...

جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص کارت نویسندگان و مولفان نخبه کلیک کنید http://www.ostadjavan.ir/1404/06/10/post-84/

این کتاب در انتشارات قانون یار به چاپ رسیده است

جهت دریافت و مطالعه نسخه الکترونیکی این کتاب روی جلد کتاب کلیک کنید تا به سایت کتابخوان الکترونیکی قانون یار هدایت شده و بتوانید این کتاب را دریافت کنید

درباره این کتاب:

کتاب حاضر از جمله کتب پژوهشی موسسه و انتشارات فرهیختگان اهل قلم می باشد که وابسته به موسسه قانون یار می باشد. از تمامی پژوهشگران و مولفین خواهشمند است در فراخوان چاپ آثار علمی که از موسسه قانون یار اعلام شده شرکت نمایید و به خانواده بزرگ قانون یار بپیوندید.
در این کتاب به مباحث زیر پرداخته شده است:
محیط بشر شامل عوامل فیزیکی اجتماعی و روانی است که هرکدام در وضعیت سلامتی بشر نقش مهمی دارند یکی از این عوامل برای انسان محیط کار وی است که می‌تواند دیگر حیطه‌های زندگی او را تحت تاثیر قرار دهد. قسمت عمده‌ای اززندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال بکار می‌شود. یکی از مفاهیمی که در سالهای اخیر توجه روان شناسان کار، روان شناسان بهره‌وری و روانشناسان صنعتی وسازمانی را به خود معطوف داشته، نشانه ها،علل و آثار فرسودگی شغلی است. فرسودگی شغلی یکی از پدیده‌های قرن اخیر می‌باشد. استفاده فنی و تخصصی از واژه تحلیل رفتگی شغلی (فرسودگی شغلی) دراصل به فریدنبرگر ، کسی که اولین مطالب را در سال 1974 درباب این مفهوم به رشته تحریر درآورد، زمانی که وی علایم خستگی را در کارکنان خود مشاهده نمود تعریف شد. او این پدیده را سندرم تحلیل قوای جسمی روانی نامید که در افراد شاغل در حرفه‌های کمک رسانی که در آن افراد زمان زیادی از ساعتهای کاری را در ارتباط نزدیک با سایر مردم میگذرانند، به¬وجود می‌آید. به نظر می‌آید فرسودگی شغلی با فشارهای روانی ارتباط داشته¬باشد. فشارهای روانی وقتی رخ می‌دهد که عدم تعادل¬ بین مطالبات وخواسته‌های محیطی با توانایی فرد برای پاسخ دادن به¬آنها وجود داشته باشد هرچه مطالبات وخواسته‌های محیطی افزایش یابد و توانایی فرد برای پاسخ دادن به آنها کاهش یابد فشار روانی ایجاد می‌شودکه باعث تجربه‌ی منفی درفرد و فرسودگی شغلی می‌گردد. در واقع فرسودگی شغلی در اثر فشار مداوم روانی پدید می¬آید( احمدی،1381) فرسودگی شغلی¬موجب تباهی در کیفیت خدماتی می‌گردد که به وسیله کارکنان ارائه می‌گردد(ساعتچی،1382) درتعریف فرسودگی شغلی می‌توان گفت: فرسودگی شغلی نشانگان فروپاشی عاطفی بعد ازسالها درگیری و اشتغال به کاراست. این نشانگان به خصوص در بین افرادی که در شغل‌های نظامی شاغل اند بیشتر شایع¬است (ساراسون،1984 ) نشانه‌های فروپاشی با فقدان شور و اشتیاق، احساس محرومیت و شکست، غیبت از کار، بی علاقگی نسبت به قبول مسئولیت، افسردگی و علائم جسمانی مشخص می‌شود.
علل فروپاشی شغلی متعدد است. بعضی علل خارجی هستند (وظایف محیط کار) و بعضی علل داخلی (درگیر شدن بیش از حد در کار و انتظارات غیر واقعی در مورد آنچه می‌تواند انجام شود). تلاش برای درمان فروپاشی شغلی شامل روان درمانی، درمانهای شیمیایی، درمانهای فیزیکی و درمانهای عصبی است. در این میان باورهای غیر منطقی و تحمل هیجانی پریشانی می‌توانند موجب کاهش و تشدید فرسودگی شغلی در افراد شوند که سبک مقابله‌ای می‌تواند نقش پیش‌بینی کنندگی در این مساله داشته باشد.

((جهت تهیه نسخه چاپی کتاب با دفتر مرکزی انتشارات قانون یار تماس بگیرید و سفارش خود را ثبت نمایید. ارسال به سراسر کشور با پست پیشتاز))

02166979519------02166979526-----02144441784-----02144441764

خارج از اوقات اداری و روزهای تعطیل 09196748625

-----------------------------------------------------------------

تمامی حقوق مادی و معنوی نام قانون یار برای موسسه و انتشارات قانون یار محفوظ است

در این راستا به اشتباه و به واسطه تشابه نام قانون یار کتب دیگری را خرید ننمایید

موسسه، انتشارات، نشریه و چاپخانه قانون یار ((مدیرعامل و صاحب امتیاز: دکتر بهنام اسدی))

کتاب قانون یار

موسسه و انتشارات قانون یار

کتب الکترونیکی حقوقی قانون یار

قانون یار دکتر بهنام اسدی

مجموعه کتب قانون یار