کتاب پیشگیری از ارتکاب جرم در نیروهای مسلح، تألیف جمال سلمانی - سرهنگ ستاد حمیدرضا نورایی - سرهنگ قضایی عباس درویشی منتشر شد!
درباره کتاب
پیشگیری از ارتکاب جرم در نیروهای مسلح از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ زیرا نیروهای مسلح علاوه بر وظایف عمومی، مسئولیت مستقیم در حفظ امنیت، دفاع از کشور و اجرای مأموریتهای حساس را بر عهده دارند. ارتکاب جرم در این نهادها میتواند علاوه بر آسیب به فرد و سازمان، موجب کاهش انضباط، تضعیف اعتماد عمومی و اختلال در انجام مأموریتهای نظامی شود. ازاینرو، پیشگیری از جرم در نیروهای مسلح باید به عنوان بخشی از نظام مدیریت، انضباط و امنیت سازمانی مورد توجه قرار گیرد.
۱. آموزش و آگاهیبخشی حقوقی
یکی از مهمترین روشهای پیشگیری، آشنا کردن کارکنان و نیروهای نظامی با قوانین و مقررات است. بسیاری از تخلفات و جرایم ممکن است ناشی از ناآگاهی نسبت به حدود وظایف، اختیارات و مسئولیتهای قانونی باشد. آموزش مستمر حقوقی و تبیین پیامدهای قانونی رفتارهای مجرمانه میتواند نقش مهمی در کاهش تخلفات داشته باشد.
آموزشها باید متناسب با جایگاه و وظایف افراد باشد و موضوعاتی مانند رعایت حقوق افراد، حفظ اسرار و اطلاعات سازمانی، استفاده صحیح از تجهیزات، مقررات مربوط به سلاح و مهمات، حفظ اموال عمومی و مسئولیتهای ناشی از ترک فعل یا سوءاستفاده از موقعیت شغلی را دربرگیرد.
۲. تقویت انضباط سازمانی
انضباط از ارکان اساسی نیروهای مسلح است. وجود مقررات روشن، اجرای منظم دستورالعملها و نظارت مستمر بر عملکرد کارکنان میتواند فرصت ارتکاب بسیاری از جرایم را کاهش دهد.
البته انضباط مؤثر نباید صرفاً بر مجازات استوار باشد، بلکه باید همراه با آموزش، نظارت، تشویق رفتار صحیح و ایجاد مسئولیتپذیری در کارکنان باشد.
۳. شناسایی عوامل خطر
پیشگیری مؤثر مستلزم شناسایی عواملی است که احتمال ارتکاب جرم را افزایش میدهند. مشکلات اقتصادی، فشارهای خانوادگی، تعارضات شغلی، مصرف مواد مخدر، مشکلات رفتاری، ضعف انگیزه شغلی و قرار گرفتن در محیطهای پرخطر میتوانند در برخی شرایط زمینهساز ارتکاب جرم شوند.
شناسایی بهموقع این عوامل، امکان مداخله پیشگیرانه را فراهم میکند و مانع از آن میشود که یک مشکل فردی یا سازمانی به یک تخلف یا جرم تبدیل شود.
۴. نظارت و کنترل سازمانی
نظارت مستمر بر عملکرد کارکنان یکی از مهمترین ابزارهای پیشگیری از جرم است. نظارت باید به گونهای باشد که ضمن حفظ حقوق کارکنان، امکان سوءاستفاده از موقعیت شغلی، اموال، تجهیزات و اختیارات سازمانی را کاهش دهد.
وجود سازوکارهای شفاف برای گزارش تخلف، بازرسیهای منظم و بررسی دقیق موارد مشکوک میتواند احتمال کشف تخلفات را افزایش داده و از شکلگیری احساس مصونیت در برابر قانون جلوگیری کند.
۵. پیشگیری از جرایم مرتبط با سلاح و تجهیزات
با توجه به ماهیت فعالیت نیروهای مسلح، کنترل و نگهداری صحیح سلاح، مهمات و تجهیزات از اهمیت ویژهای برخوردار است. آموزش مناسب، رعایت مقررات نگهداری و تحویل تجهیزات، کنترل دسترسی و نظارت بر فرآیندهای مربوط به استفاده از آنها میتواند نقش مهمی در پیشگیری از حوادث و جرایم مرتبط داشته باشد.
۶. مبارزه با فساد و سوءاستفاده از موقعیت شغلی
سوءاستفاده از مقام و موقعیت سازمانی، دریافت منافع نامشروع، تبعیض، اختلاس، ارتشا و سایر رفتارهای فسادآمیز میتواند اعتماد درونسازمانی و عمومی را تضعیف کند.
برای پیشگیری از این جرایم باید شفافیت اداری افزایش یابد، تعارض منافع مورد توجه قرار گیرد و فرآیندهای مالی و اداری تحت نظارت مؤثر قرار داشته باشند.
۷. توجه به وضعیت روانی و اجتماعی کارکنان
فشارهای شغلی و شرایط خاص خدمت میتواند بر وضعیت روحی و اجتماعی کارکنان تأثیر بگذارد. بنابراین فراهم کردن سازوکارهای مناسب برای مشاوره، حمایت اجتماعی، حل اختلافات و رسیدگی به مشکلات کارکنان میتواند در پیشگیری از رفتارهای پرخطر مؤثر باشد.
هدف از این اقدامات، صرفاً برخورد پس از وقوع مشکل نیست؛ بلکه شناسایی و کاهش عوامل زمینهساز رفتار مجرمانه پیش از وقوع جرم است.
۸. تقویت فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی سالم میتواند نقش مهمی در پیشگیری از جرم داشته باشد. زمانی که رعایت قانون، مسئولیتپذیری، صداقت، حفظ حقوق دیگران و امانتداری به ارزشهای واقعی سازمان تبدیل شوند، احتمال پذیرش رفتارهای مجرمانه در محیط کاهش پیدا میکند.
همچنین فرماندهان و مدیران نقش بسیار مهمی در شکلدهی به فرهنگ سازمانی دارند. رفتار مسئولان باید الگوی عملی رعایت قانون و انضباط برای کارکنان باشد.
۹. رسیدگی سریع و عادلانه به تخلفات
یکی از عوامل مؤثر در پیشگیری، وجود نظام رسیدگی منصفانه و قابل اعتماد است. کارکنان باید بدانند که تخلف یا جرم بدون تبعیض مورد رسیدگی قرار میگیرد. برخورد سریع، قانونی و متناسب با تخلف میتواند اثر بازدارنده داشته باشد.
در مقابل، برخورد تبعیضآمیز یا ایجاد احساس بیعدالتی ممکن است نتیجه معکوس داشته و اعتماد کارکنان به نظام سازمانی را کاهش دهد.
درنهایت پیشگیری از جرم در نیروهای مسلح نیازمند مجموعهای از اقدامات هماهنگ است و نمیتوان آن را صرفاً با افزایش مجازات محقق کرد. آموزش حقوقی، تقویت انضباط، نظارت مؤثر، شناسایی عوامل خطر، حمایت اجتماعی و روانی، مبارزه با فساد، تقویت فرهنگ سازمانی و رسیدگی عادلانه به تخلفات از مهمترین ابزارهای پیشگیری محسوب میشوند. در نهایت، بهترین سیاست پیشگیرانه آن است که سازمان بتواند پیش از وقوع جرم، عوامل ایجادکننده آن را شناسایی و کنترل کند. چنین رویکردی علاوه بر کاهش جرایم و تخلفات، موجب افزایش اعتماد، ارتقای انضباط و تقویت کارآمدی نیروهای مسلح خواهد شد.
جستجوی نسخه الکترونیکی
رزومه علمی مولف:
((محل درج رزومه علمی و عکس مولف کتاب فوق))
جهت ارسال رزومه علمی و درج در این صفحه با ارسال فایل رزومه، عکس و فایل های خود، با اکانت ایتا یا واتس آپ 09100636002 پیام دهید.
جهت دریافت کارت شناسایی نویسندگی (مخصوص مولفان قانون یار) با دفتر مرکزی بنیاد علمی قانون یار تماس بگیرید.
((نمونه کارت صادره نویسندگان فرهیخته بنیاد علمی قانون یار))
لازم به ذکر است کارت شناسایی به صورت فارسی و انگلیسی (با بهترین کیفیت) صادر می گردد...
با افتخار اعلام میشود کتاب حاضر توسط مجموعه ناشران وابسته به بنیاد علمی قانونیار به صورت الکترونیکی و فیزیکی چاپ و منتشر شده است. بنیاد علمی قانونیار با بهرهگیری از تجربه و توان تخصصی خود در حوزه نشر، آماده است آثار علمی، پژوهشی، دانشگاهی و تخصصی نویسندگان، استادان، پژوهشگران و علاقهمندان به تألیف را در مسیر چاپ و انتشار همراهی کند.
اگر شما نیز اثری ارزشمند برای انتشار دارید، میتوانید با سپردن مراحل آمادهسازی، اخذ مجوز، صفحهآرایی، چاپ و انتشار کتاب خود به مجموعه ناشران وابسته به بنیاد علمی قانونیار، گامی مؤثر در معرفی و ماندگار کردن اندیشهها و دستاوردهای علمی خود بردارید. با پنج انتشارات وابسته به بنیاد علمی قانونیار، در خدمت شما هستیم. کتاب خود را به ما بسپارید و اندیشهها و دستاوردهای علمیتان را ماندگار کنید.
همچنین به تمامی نویسندگان و مؤلفان، کارت مخصوص مؤلفان نخبه اعطا میشود.
کتاب شما، روایت ماندگار دانش و تجربه شماست؛ آن را با انتشارات های معتبر وابسته به بنیاد علمی قانونیار و چاپخانه اختصاصی این نهاد علمی و پژوهشی منتشر کنید.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با دفتر مرکزی موسسه تماس بگیرید:
(واحد پژوهش 02166979519) (واحد فروش 02166979526) (واحد مشاوره 09196748625)
| (15:24) 1405/05/16 | 10 بازدید |