کتاب - مهارتهای ارتباطی مدیران در مدیریت موفق - مولف - مهدی شریعت ناصری، تالیف: منتشر شد! (دریافت نسخه الکترونیکی کتاب)

کتاب کتاب - مهارتهای ارتباطی مدیران در مدیریت موفق - مولف - مهدی شریعت ناصری منتشر شد!

رزومه علمی مولف: جهت ارسال رزومه علمی و درج در این صفحه با ارسال فایل رزومه، عکس و فایل های خود، با اکانت ایتا یا واتس آپ 09100636002 پیام دهید. جهت دریافت کارت شناسایی نویسندگی (مخصوص مولفان قانون یار) با دفتر مرکزی بنیاد علمی قانون یار تماس بگیرید.

((نمونه کارت صادره نویسندگان فرهیخته بنیاد علمی قانون یار))

لازم به ذکر است کارت شناسایی به صورت فارسی و انگلیسی (با بهترین کیفیت) صادر می گردد...

جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص کارت نویسندگان و مولفان نخبه کلیک کنید http://www.ostadjavan.ir/1404/06/10/post-84/

این کتاب در انتشارات قانون یار به چاپ رسیده است

جهت دریافت و مطالعه نسخه الکترونیکی این کتاب روی جلد کتاب کلیک کنید تا به سایت کتابخوان الکترونیکی قانون یار هدایت شده و بتوانید این کتاب را دریافت کنید

درباره این کتاب:

کتاب - مهارتهای ارتباطی مدیران در مدیریت موفق - مولفین - مهدی شریعت ناصری - علی احمد باقری

…… منتشره از انتشارات فرزانگان دانشگاه می باشد.این انتشارات وابسته به موسسه و انتشارات قانون یار (به مدیر مسئولی دکتر بهنام اسدی) بوده و در راستای چاپ و نشر کتب دانشگاهی و عمومی فعالیت دارد و در راستای چاپ کتب علمی مولفان ونویسندگان، از آثار آن ها حمایت مالی می نماید. درصورت هرگونه مشکل یا طرح سوال با دفتر مرکزی این بنیاد علمی تماس بگیرید 02166979519.
فهرست کتاب مذکور به شرح زیر است:

فهرست مطالب
پیشگفتار 7
بخش اول
بررسی و تحلیل رضایت شغلی و ویژگی های فردی 9
بخش دوم
رضایت شغلی 13
بند اول: تعریف رضایت شغلی 14
بند دوم: نظریه های مختلف در خصوص رضایت شغلی 15
بند سوم: عوامل موثر بر رضایت شغلی 17
بند چهارم: بررسی و تحلیل ویژگی های فردی 21
بخش سوم
بررسی مهارت های ارتباطی مدیران در راستای مدیریت موفق 27
بند اول: تعریف ارتباطات 29
بند دوم: طبقه بندی فرایند ارتباطات 30
بند سوم: اهمیت ارتباطات و مهارت های ارتباطی 31
بند چهارم: نقش ارتباطات 33
بند پنجم: بررسی و شناخت انواع ارتباطات 34
بند ششم: موانع ارتباطی 35
بند هفتم: ارتقای اثر بخشی ارتباطات 37
بند هشتم: اصول مورد نیاز برای ارتباط کارآمد 37
بند نهم: بخشهای سه گانه همدلی 39
بند دهم: راه های رسیدن به همدلی 41
بند یازدهم: هوش هیجانی و همدلی 43
بند دوازدهم: شادمانی، خوشبینی، امیدواری، تاب آوری و خودکارآمدی 46
بند سیزدهم: چند راهکار جهت تقویت مثبت اندیشی 50
بند چهاردهم: موانع مثبت اندیشی 52
بند پانزدهم: روانشناسی مثبت گرا 53
بند شانزدهم: عدالت و تساوی در بین کارکنان 54
بخش چهارم
نگاهی به شرایط و اوصاف ارتبطی یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام در روابط مدیریتی 59
بند اول: اشراف مدیر به عنوان یک ناظر با تدبیر 60
بند دوم: قدرت مدیر و تسلط وی در اداره امور مدیریت 62
بند سوم: قاطعیت مدیر در رفتار و تصمیم گیری های مدیریتی 67
بند چهارم: مدیر مجری قانون 69
بند پنجم:کار امروز را به فردا نینداختن 71
بند ششم: ایجاد جو تشویق و تنبیه 73
بند هفتم: معرفی عوامل موثر در موفقیت مدیران اسلامی 80
بند هشتم: اعتماد به نفس مدیر، الزامی غیرقابل انکار 85
بند نهم: تنظیم وقت و تقسیم کار 88
بند دهم: ایجاد روابط صمیمانه انسانی 91
بنددوازدهم: ابهام زدائی 97
منابع وماخذ 99